招聘经理（主管）-北京
来源: 原创
工作地点：北京
主要职责：
1、 根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划；
2、 制定、完善招聘制度和流程，建立符合各岗位实际的招聘指导手册和面试技术，并指导各业务线招聘经理运用；
3、 根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，包括开展招聘工作；
4、 建立和维护合适的招聘渠道，逐步优化招聘渠道效果；
5、 建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、简历管理等相关体系；
6、 负责新员工入职的引导及培训，帮助新员工快速融入公司；
7、 协助进行企业文化建设、各项员工活动、内部沟通策划、组织、实施；
岗位要求：
1、 本科学历，人力资源管理及相关专业毕业，至少5年以上工作经验，其中3年左右招聘经验，具有互联网和电子商务企业从业经理者优先；
2、 具有敏锐的洞察力，拥有独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
3、 具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、行动力强；
4、 熟悉人力资源相关的国家政策法规；英语6级，熟练操作Office办公软件；
工作地点：东四环慈云寺桥办公
待遇依照市场行情及本人期望定，具体面谈
联系方式 邮件：jobs@xing800.com 65202293-860
