测评经理-江苏省电子商务服务中心-南京-4k+
来源: 原创
工作职责：
（1）参与搭建集团人才测评体系，筹建人才测评中心；实施总部及集团管理人员的测评；
（2）负责部门阶段目标的制定、阶段目标的分解；
（3）负责部门工作的分工实施，保证部门目标的实现；
（4）负责部门内外工作的沟通协调；
（5）负责部门员工队伍建设；
（6）负责制定保证部门工作有序推进的各项标准、规范；
（7）完成领导交办的其他事情。
职位要求：
1.30周岁以上，心理学、人力资源类、管理类或经济学类专业本科学历；5年以上工作经验，其中3年以上同岗工作经验；
2、规划测评工具体系，通过引进和独立开发，完善测评中心体系；
3、快速学习和理解不同行业和专业，进行行业和专业知识考题的编制；
4、针对不同行业内的专业序列，进行工作流程和关键节点的梳理；
5、针对不同行业进行案例研究，进行测评中心题库的开发和情境化、模拟化的设计；
6、了解目前市场各种测评产品，洽谈引进供应商；
7、具有创业精神，善于创业管理；乐观向上，能承受较大工作压力。
企业邮箱：wangl@jsca.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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