招聘hr经理(北京东二环）

形象气质佳,语言沟通表达良好、思维清晰、反应敏捷、性格沉稳、重细节，亲和力较强，工作态度认真踏实。热爱HR事业, 学习能力较强，掌握良好的招聘面试技巧，具有很强的观察、分析、判断和解决问题的能力，团队精神强，对工作责任心强,抗压能力强,熟悉国家劳动法政策、相关法律法规，掌握劳动法.

  1、负责公司招聘工作.筛选简历、初试、职业性格测评应用、入职前各项技能考核、对特殊岗位作背景调查 i!^H9>. 

2、制定人事各项流程，招聘流程，工资发放流程，人员异动流程及入离职流程

3、协调各部门对试用期指标考核跟进及转正审核 TUq/ipsk  

4、负责员工工资、考勤、奖金核算和审核 Fas:3-G 

5、员工社保、住房公积金登记注册开户，缴纳，基数核定 I5`*HnxKaq 

6、负责员工医疗报销，生育津贴报销 Za^>O9c\Z
 

7、制定内部招聘推荐奖励制度方案，对关键岗位做人才开发和储备 4+V{Pa 

8、办理员工入职／离职手续，签定劳动合同，续订、解除劳动关系核算补偿金、同员工协调、签约解除劳动合同书 Q=e34,UG 

9、根据年度人力预算对人力成本进行有效控制 :CMA%!T 

10、对外政府部门的协调沟通，主持及成立工会，与劳动相关部门申请综合工时 Hf45Nu%% 

11、年度绩效考核执行及分析汇总，统计员工职业发展培训需求，制定方案 4 w=Gc6[n 

12、Monthly HR Report

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简历发送至：ivedu@yahoo.ca

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