月薪8000-10000招聘培训经理

某医疗集团公司招聘培训经理S'5P.rH 
岗位名称  培训经理[J H[982 
 \uDH bQ 
所属部门人力资源部>(gn-(|A 
 直接上级人力资源总监8u=-? AV*Y 
 WCN$. (
j 
直接下级无

C(by'g 
工作描述

 为了提高集团及下属机构员工的整体素质和技能，确保集团经营管理目标的顺利实现，协助人力资源总监编制并实施集团人力资源开发及培训计划 XU(r,BU 
 

主要工作职责

 1、编制、修订、完善集团公司员工培训手册，完善培训体系。i-S 1G6 
2、协助拟订并实施集团中、长期及年度的人力资源开发规划。1{Ch7%*?Et 
3、组织实施或督促各部门实施经核准的年度、月度培训计划。z38pu"wZ 
4、开发、收集、管理培训资料，包括印发的资料、电子文档、光碟等。o({.ZX#v 
5、调查、评估、分析、确认培训需求。W4G~cr(  
6、联系外部培训机构，建立外部培训机构档案，联系外聘讲师，开发、管理内部讲师。 (v>!-HT 
7、组织对集团公司员工进行入职培训、在职培训以及各种专题培训，对培训效果进行评估。fc0gO1 
8、指导下属机构建立培训体系，对下属机构的培训工作给予必要的指导和咨询。I "_dw~TS  
9、承办员工签订外训协议，并组织员工进行外训。2@\frnFJ, 
10、收集、整理培训记录，完善培训档案。^~Z`SND0 
11、建立集团公司员工培训档案。nej\p0yD 
12、完成上级交办的其他工作。8A":pxC! 
 

主要工作权限

 1、外部培训机构和外聘培训师的建议权C5{cM-9mGK 
2、内部培训师建议权|CRrs\ 
 

任职条件

 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业>UAWsw1\M 
2、熟悉培训管理体系的建立和完善技能os%}z7yp} 
3、掌握培训实施流程和工作标准mJ0a7c 
4、掌握培训需求调查工具和培训评估工具运用d#"4( wO 
5、掌握培训教材的编制与管理2*co.g 
6、了解国家人事政策、法律法规Zci t@FIz 
7、熟悉培训设备的使用C^eP}$~}9 
 

能力素质

 较强的组织忠诚度、为人正直、责任心强、良好的专业素质能力和语言表达能力

工作关系

 1、与集团公司各部门发生工作联系。n4t,5 Z 
2、与区域总部、下属机构发生工作联系n^I+-k|iQ 
3、与外部培训机构发生工作联系9>Nov>DQ 
 

轮岗通道

 人力资源经理

 晋升通道@OK,S6: 
 人力资源总监nZ4U/uN 
 

工作环境

 主要在集团总部办公室，有时会外出办公事(6?q (=Z 
 

iFCU/G  
简历请发 sunnyangye@163.com