月薪8000-10000招聘培训经理
来源: 原创
某医疗集团公司招聘培训经理
岗位名称 培训经理
所属部门人力资源部
直接上级人力资源总监
直接下级无
工作描述
为了提高集团及下属机构员工的整体素质和技能，确保集团经营管理目标的顺利实现，协助人力资源总监编制并实施集团人力资源开发及培训计划
主要工作职责
1、编制、修订、完善集团公司员工培训手册，完善培训体系。
2、协助拟订并实施集团中、长期及年度的人力资源开发规划。
3、组织实施或督促各部门实施经核准的年度、月度培训计划。
4、开发、收集、管理培训资料，包括印发的资料、电子文档、光碟等。
5、调查、评估、分析、确认培训需求。
6、联系外部培训机构，建立外部培训机构档案，联系外聘讲师，开发、管理内部讲师。
7、组织对集团公司员工进行入职培训、在职培训以及各种专题培训，对培训效果进行评估。
8、指导下属机构建立培训体系，对下属机构的培训工作给予必要的指导和咨询。
9、承办员工签订外训协议，并组织员工进行外训。
10、收集、整理培训记录，完善培训档案。
11、建立集团公司员工培训档案。
12、完成上级交办的其他工作。
主要工作权限
1、外部培训机构和外聘培训师的建议权
2、内部培训师建议权
任职条件
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业
2、熟悉培训管理体系的建立和完善技能
3、掌握培训实施流程和工作标准
4、掌握培训需求调查工具和培训评估工具运用
5、掌握培训教材的编制与管理
6、了解国家人事政策、法律法规
7、熟悉培训设备的使用
能力素质
较强的组织忠诚度、为人正直、责任心强、良好的专业素质能力和语言表达能力
工作关系
1、与集团公司各部门发生工作联系。
2、与区域总部、下属机构发生工作联系
3、与外部培训机构发生工作联系
轮岗通道
人力资源经理
晋升通道
人力资源总监
工作环境
主要在集团总部办公室，有时会外出办公事
简历请发 sunnyangye@163.com
