月薪8000-10000招聘培训经理

某医疗集团公司招聘培训经理N\q!4_,R}{ 
岗位名称  培训经理~.wb. 
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所属部门人力资源部>')zS!Q2 
 直接上级人力资源总监dMQ Bh9 
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直接下级无

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工作描述

 为了提高集团及下属机构员工的整体素质和技能，确保集团经营管理目标的顺利实现，协助人力资源总监编制并实施集团人力资源开发及培训计划'x/fG*)- 
 

主要工作职责

 1、编制、修订、完善集团公司员工培训手册，完善培训体系。,Z-&p(!&- 
2、协助拟订并实施集团中、长期及年度的人力资源开发规划。it\ V{ 
3、组织实施或督促各部门实施经核准的年度、月度培训计划。wy98yw8_ 
4、开发、收集、管理培训资料，包括印发的资料、电子文档、光碟等。`Ie>?8zJ 
5、调查、评估、分析、确认培训需求。BtIaT9b 
6、联系外部培训机构，建立外部培训机构档案，联系外聘讲师，开发、管理内部讲师。N@~7h6[} 
7、组织对集团公司员工进行入职培训、在职培训以及各种专题培训，对培训效果进行评估。H%E'kBH0 
8、指导下属机构建立培训体系，对下属机构的培训工作给予必要的指导和咨询。>5{[3"Ui 
9、承办员工签订外训协议，并组织员工进行外训。3Di*20\ 
10、收集、整理培训记录，完善培训档案。j(<.e % 
11、建立集团公司员工培训档案。m SFnQrr 
12、完成上级交办的其他工作。!Shktw,G  
 

主要工作权限

 1、外部培训机构和外聘培训师的建议权R-aep,ZNf 
2、内部培训师建议权*32yKv 
 

任职条件

 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业gA`5"Y3mKL 
2、熟悉培训管理体系的建立和完善技能"XpQ27bpF 
3、掌握培训实施流程和工作标准VaqX(ke" 
4、掌握培训需求调查工具和培训评估工具运用Z2{FZa8 
5、掌握培训教材的编制与管理XXtvX]j{`A 
6、了解国家人事政策、法律法规D8h)K'<d\ 
7、熟悉培训设备的使用kB"vO+ 
 

能力素质

 较强的组织忠诚度、为人正直、责任心强、良好的专业素质能力和语言表达能力

工作关系

 1、与集团公司各部门发生工作联系。q*?m  Y 
2、与区域总部、下属机构发生工作联系@W1_X&jF 
3、与外部培训机构发生工作联系n
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轮岗通道

 人力资源经理

 晋升通道F,^I=  
 人力资源总监N=}ifX& 
 

工作环境

 主要在集团总部办公室，有时会外出办公事mXPqtg,[6G 
 

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