新东方集团总部（上市公司）-培训经理（课程体系搭建）

汇报对象：总部 HRD

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职责描述：

1. 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 

2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 

3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 

4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 

5. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 

6. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 

7. 优化新东方整体培训体系，实现真正的标准化、信息化、体系化； 

8. elearning平台及企业大学工作的整体控制、监控。

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任职资格：

1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 

2. 5年以上HR从业经验，3年以上培训管理与组织实施经验； 

3. 精通现代企业人力资源管理模式系统，对人力资源管理培训模块有深入研究，了解学习发展、人才培养、素质模型搭建等模块工作； 

4. 了解现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 

5. 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 

6. 具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 

7. 具有优秀的团队管理能力及危机处理能力。

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邮箱：zgs-zhaopin@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网，邮件标题如“组织发展经理-姓名-HR圈内招聘网”）

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工作地点：北京市海淀区海淀中街6号新东方大厦北楼9层

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 公司介绍：

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。

截止目前（2012年6月），新东方已经在全国49个城市设立了54所学校、6家产业机构、47家书店以及500家学习中心，累计培训学员1800万人次。

企业优势：

Ø  行业优势：教育行业2011年年总产值6800亿元，新东方2011年营收50亿元。仅占比1%，但已经是教育行业中国当之无愧的龙头老大，营收远超同业第二名。按照行业集中度发展的经济规律，我们的营收上升空间还非常大。

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Ø  品牌优势：作为国内教育行业第一品牌，新东方以160亿元的品牌价值位列2012年度胡润民营企业排行榜第8名

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Ø  平台优势：新东方在全国目前除海口、西藏、港澳台以外，所有省会城市，全部设有分校，学习中心数量已经达到600多家。为线下宣传、渠道建设提供了便利条件。

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Ø  规模优势：新东方目前的年培训学员超150万，远超同业水平。投入系统研发的成本人均后摊薄，远低于同行水平。

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Ø  全产业链优势：新东方目前产品从早教、幼教、小学、中学、高中到出国培训、大学英语培训，出国咨询，囊括全产业链，在产品宣传，包装，打包整合营销方面有无可比拟的优势。

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Ø  人才优势：我们有以俞敏洪老师为代表的学生精神导师，也有以周思成老师为代表的教师界新星。在职能员工方面，新东方人力、市场等部门吸纳了多名有世界500强知名背景公司的新同事。