急招HR经理
来源: 原创
岗位职责：
1、 负责定期对人力资源部阶段性工作、调整工作、实际完成计划工作做总结性呈报并根据公司实际发展情况提出合理化改进方案
2、 了解公司发展战略及最新人力资源动态，熟悉国家相关劳动法律法规，掌握人事日常管理规范和流程
3、 制定部门培训预算，并进行人力资源成本控制
4、 负责公司的人力资源制度的修改、制定、规划和管理并监督其执行情况
5、 负责公司重要文件的拟稿、打印，各往来单位来函的收发、登记、保管、传递工作
6、 负责制定公司职员的入职、离职、培训、绩效考核流程的有效性和效率
7、 负责公司内外的招聘组织与实施，做好人才储备工作
8、 建立和管理公司的培训系统，做好各种培训的组织、实施工作
9、 负责公司绩效考核组织、实施、运用系列工作
10、负责公司薪酬制度、方案拟定，报批后实施执行，并拟发工资
11、负责文化休闲广场的日常巡店工作
12、协助团队建设和企业文化建设
13、协助总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作
任职要求：
1、 学历要求： 大学本科及以上学历
2、 专业要求： 人力资源管理、企业管理或相关专业
3、 经历要求： 有人力资源管理相关工作经验2年以上
4、 其他要求： 沟通能力好，协调能力强；有较强的人力资源管理能力
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