2010-12-02 10:14
来源: 原创
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岗位职责: ]vwk$lS$ 1、 负责定期对人力资源部阶段性工作、调整工作、实际完成计划工作做总结性呈报并根据公司实际发展情况提出合理化改进方案 BXON& 2、 了解公司发展战略及最新人力资源动态,熟悉国家相关劳动法律法规,掌握人事日常管理规范和流程 P}w/*0d 3、 制定部门培训预算,并进行人力资源成本控制