招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：
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岗位职责：Ea2<Gf\[ 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程v]-v
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负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整2>un|a b$U 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训KB8\Xw} 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性m~NuELQe 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持 B TFr_ 
负责汇整各部门绩效考核评价结果KZh -fl^ 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施URvNe<Jc 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化wpsz7j2qP 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训`LQHfS 
上级主管交办的其他临时性工作Ov 25L"\ 
任职条件：Ev62Sw_0K 
性别：男，年龄：25-30岁/Hw6u4*U 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历h~[;*# 
至少1年以上绩效考核模块工作经验EvXvY>Ia 
熟悉绩效考核各种评价方法b=>:gtCS 
熟悉绩效管理流程wAFB%pJ[ 
www.tian-li.net+lOt+Z!mc 
工作地点：北京mOTWmL/ 
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