招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：ZafBa^ 
岗位职责：;]y=T 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程Q({<J 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整`TcCN5C6L 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训)eagbF{ 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性*I~|7]qB( 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持TS6y ^5 { 
负责汇整各部门绩效考核评价结果`eSo+ Zc 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施-\n)M3* 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化>ov!!xqmA 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训nRXlHVz, 
上级主管交办的其他临时性工作5[;
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任职条件：/,8LPQ51 
性别：男，年龄：25-30岁hwRI_gg_& 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历{g J [ 
至少1年以上绩效考核模块工作经验SNzV9m 
熟悉绩效考核各种评价方法ca3.E8) 
熟悉绩效管理流程^PyK)OZp 
www.tian-li.net4NN8AC!4 
工作地点：北京_X)W/E,  
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