招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：:$L.L@+` 
岗位职责：|J,qV(=Dc2 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程hm8*"Z:R 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整W9or4oL= 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训/z/;C#<x 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性<RvA
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定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持$Is2YXB 
负责汇整各部门绩效考核评价结果guO5iP 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施xE"vv9u(b 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化-5rXpuR 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训2SZ Bu00 
上级主管交办的其他临时性工作VEB\s!D 
任职条件：K2#WR& '- 
性别：男，年龄：25-30岁rZ2.Mw 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历<D(9{ P& 
至少1年以上绩效考核模块工作经验RXZ?@yfJ 
熟悉绩效考核各种评价方法9h'~{4o@| 
熟悉绩效管理流程 }=Ho3 
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工作地点：北京e\^!1Ap$ 
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