招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：
B}d Q1<m 
岗位职责：S2P'G+` 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程:NqF >$ 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整75RwYV5 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训 $_Bvj 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性E);hw,mf 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持D]C>{ 
负责汇整各部门绩效考核评价结果i6]xepSV 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施D+a{Ct$7 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化^T,0{Y*/8 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训rd$E G(60 
上级主管交办的其他临时性工作tbV6h*0 
任职条件：ZUD!la|]mk 
性别：男，年龄：25-30岁Ufc->g, 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历p&Vs>"v%0 
至少1年以上绩效考核模块工作经验ma[I7yIV 
熟悉绩效考核各种评价方法eBZOG8R 
熟悉绩效管理流程?4X@1QsX 
www.tian-li.netZ20,KR 
工作地点：北京eA?jCPu 
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