招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：.K+}R^| 
岗位职责：('_AB|Ikr 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程Ik);%:a:; 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整F>[ P`nj  
负责对绩效考核评价人员进行相关培训z!20eon/} 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性t1cM>;[q* 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持!#C+T="h 
负责汇整各部门绩效考核评价结果`CCw8k[j  
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施KVH(]rV 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化d*}W"_ 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训`5[gE!Ko 
上级主管交办的其他临时性工作R*#Q'w
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任职条件：H+'>h,Yx 
性别：男，年龄：25-30岁 iM[`+Ko]F 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历4f =l%q:) 
至少1年以上绩效考核模块工作经验RCGo: 
熟悉绩效考核各种评价方法nmiZQ  
熟悉绩效管理流程:<"abDDW 
www.tian-li.net)oU^}8"4_ 
工作地点：北京PM<yc' 
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