联通汽车招聘绩效经理、北京区域HR经理、福利专员

工作地点在国贸附近,有兴趣的朋友请将简历发到:yangguijun@lxzcn.com88v!C/ 
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一、绩效经理|r:3a(|[ 
岗位职责："nC %H9| 
1、负责公司绩效考核方案设计工作xfk+M(P[ 
2、负责各区域绩效推进、审核工作*{n#v+v m 
3、负责人力预算、费用分析工作y!}hS1{\3 
岗位要求：v_5ri0N 
1、大学本科及以上学历，专业不限；SG23)#g$ 
2、三年以上汽车销售行业绩效考核方案设计经验，高端品牌优先；Y]JA Ks 
3、良好的沟通表达以及推进能力。*GcLy-N 
工薪：7K-10K|a!>Ks"s7 
二、福利专员^L~,A5)J`y 
1、负责社会保险、公积金缴纳工作sw3k]Id}dT 
2、负责公司福利管理工作-DdC*d 
3、负责入职、转正、调动、离职等工作RH{,[s)=F\ 
4、人力资源其它日常工作。F_&_Y*72; 
岗位要求：I5wlmK 
1、大学本科及以上学历，专业不限；Y<Q:Xx. 
2、一年以上保险工作经验，朝阳区优先；19W9I;3 
3、良好的沟通表达能力，细致认真。8`ddU9$g!W 
工薪：3K-4Ki9_.|-)*6 
三、北京区域HR经理*h8po.d)d] 
岗位职责：@\}YJ;W2 
1、负责北京区域4S店人力资源管理工作；>0 StVfI 
2、负责集团人力资源工作在区域的落实.T<bI\"{K
 
岗位要求:B&bj$y 
1、大学本科及以上学历，专业不限；5PbK. 
2、三年以上汽车4S店HR经验；zj5M[I 
3、良好的沟通表达以及推进能力。gq[Nr~h 
工薪：5K-8K