人力资源部高级专员

人力资源部高级专员

工作性质：全职

工作地点：北京市

发布日期：2010/7/14

截止日期：2010/9/12

招聘人数：1

薪　　水：4000元/月以上

工作经验：3-5年

学　　历：本科以上

语言能力：英语一般

简历语言：中文

其他待遇：健全的国家福利政策、补充医疗及保险福利、丰厚的年终奖金、优于国家制度的年休假

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职位描述 CXW3TZ3D 
职位责任：zAq(#sL;> 
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；^)1jR#C" 
2.定期整理员工档案，负责员工在司期间各项合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；ijg^Y~x Bt 
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，定期更新人力资源相关管理规定；,DT}w[Z@ 
4.负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；Pq \e4 
5.负责部门内部法务事项的整理工作；> ex+xfT$ 
6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；C
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7.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；\}wWd*2  
8.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；#|d+w$j) 
9.负责参与、组织各项对公司企业文化建设有益的活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。p53 :Q$} ^ 
职位要求：sLolY2F 
1.人力资源管理或法律专业本科以上学历，第一学历必须是本科；`/3I 
2.三年以上人力资源相关领域工作经验，其中具有一年以上员工关系管理的工作经验，工作经历稳定；a`)Y< <8 
3.文笔流畅，具有独立起草各项文书的能力；aAG!P P06w 
4.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；aJo8\LVDv 
5.性格平和，认真细致、具有较强的独立处理事务的能力。L@yg< 
6.人品端正、具有较强的专业素养；7W %J,~ 
7.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，(]E ~WrYu 
8.优秀的沟通能力和谈判能力及团队协作能力。

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公司介绍E)1Y\NX 
公司介绍：

科劳赛公司1994年成立，为欧洲著名的生产商和承包商代理中国市场的业务，作为独家代理或项目代理。到目前为止，我们在中国医疗设备领域、电力能源、环保、小工业和农业签订了约80多个合同，赢得了全国近18个省外国政府贷款项目，其中包括德国政府贷款、西班牙政府贷款、意大利政府贷款等项目。lR 49X4`+ 
风电部在2000年成立，负责全球著名风机生产商在华销售业务，连续三年，销售份额占中国市场前位。2003年公司以前瞻性的眼光开始了战略性的业务拓展，成立了北京优利康达公司，为中国市场的风力发电机提供工程服务和备品、配件服务。emK@,'"^/ 
公司现有员工超过200人，严格按照欧洲企业的管理模式进行管理，建立和健全了一套科技信息网络和质量管理体系。我们将为员工提供专门的培训、完善的保险和合理的工资和休假制度。

我们是一支面向未来的精英团队，我们真诚欢迎更多有识之士加入我们的团队,携手共创美好未来.

我们提供: cN",b_ 
u有竞争力的薪酬方案：我们提供具有市场竞争力的薪酬方案li[26\D-v 
u全面的福利保障体系：各项社会福利保险和住房公积金、补充医疗保障和福利保障、优于国家规定的年休假制度、特别奖励项目 rG%US9 
u完善的个人发展规划：公司定期举行各项内训，鼓励员工在司期间的个人发展，根据工作需要提供不定期的技能培训和网络学习。

联系方式

地址:北京市海淀区紫竹院路120号博远大厦6层

邮编:100097 ekGSWW2  
Email: ma_sarah@eulikind.com