急招行政经理6-8K 酒仙桥（有班车）
来源: 原创
一、职位名称：
1、 长城商务租车：销售副总；机构管理部经理；行政经理；销售经理、销售主管、销售专员；市场专员；客服；
2、 长城盈华集团：前台；秘书；行政经理；会计；出纳；人力资源经理。
二、岗位职责及任职资格：
1、 销售副总
岗位职责
1) 根据公司的战略规划及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施；
2) 负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
3) 与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4) 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
5) 管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售团队；
任职资格
1) 全日制统招本科及以上学历，企业管理、汽车等相关专业；
2) 汽车相关行业经验至少10年以上，汽车租赁行业优先；
3) 具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，准确把握汽车市场动态；
4) 具备良好的组织策划、沟通协调和监控能力，很强的服务意识和影响力；
5) 思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养。
2、 机构管理部经理
岗位职责
1) 制定年度各分支机构业务发展规划、年度营销计划及指标分配计划；
2) 研究区域、行业、客户发展态势，指导和培训各分支机构进行市场开拓；
3) 督促、协助各分支机构按时完成年度、季度工作计划，及时做好每月各分支机构工作进度报表的汇总、统计工作；
4) 定期和不定期检查各分支机构各项经济指标的完成情况，提出各分支机构经营情况的分析报告和主要经营者的业绩考核报告；
5) 监督、协助各分支机构制定与总部相应的各项管理制度。
任职资格
1) 全日制统招本科及以上学历，企业管理、汽车等相关专业；
2) 分支机构管理工作经验至少7年以上，汽车租赁行业优先；
3) 具有先进的管理理念，敏锐的市场意识，准确把握汽车市场动态；
4) 具备良好的组织策划、沟通协调和监控能力，很强的服务意识和影响力；
5) 思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养。
3、 行政经理
岗位职责
1) 组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；
2) 组织修订、完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3) 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4) 负责固定资产的购买、调拨，并组织建立固定资产的台账、检查盘点和维修维护工作；
5) 组织办理公司办公及生活用品、器具、设备、设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应；
6) 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
7) 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；
8) 负责组织公司文件、资料、档案的保管和定期归档工作。
任职资格
1) 行政管理类相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳，男生身高：175cm以上，女生身高：163cm以上；
2) 至少5年以上行政管理岗工作经验，熟悉行政各模块操作管理流程；
3) 具有独立从事公司行政管理实务工作的能力，较强的组织协调、沟通管理能力，熟练使用操作办公自动化设备和办公软件；
4) 工作细致认真，有较强的责任感和事业心；较强的综合协调能力和组织管理能力；坚持原则，廉洁奉公。
4、 销售经理、主管、专员
岗位职责
1) 执行年度销售目标，确保销售、回款和利润指标的实现；
2) 对年度目标的完成和市场占有率负责；对品牌经营和客户满意度负责；
3) 拓展销售渠道，开发大客户以提升业绩，处理危机公关事件；
4) 新客户开拓计划、计划实施的效果，重要客户关系维护，建立和客户的持久关系；
5) 督导各销售项目及追踪各业务渠道建立，遵守公司各项规章制度。
任职资格
1) 全日制统招本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业；
2) 汽车租赁相关行业经验，至少两年以上销售工作经验；
3) 具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，准确把握汽车市场动态；
4) 具备良好的组织策划、沟通协调和业务谈判能力，很强的服务意识和影响力；
5) 思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养。
5、 市场专员
岗位职责
1) 协助经理制订市场发展计划并负责各类市场宣传活动的组织和执行；
2) 协助经理做好对公司网站运营、维护管理及不断完善、更新页面；
3) 根据公司产品特性与价值点，制定相应的宣传推广方案，并管理实施；
4) 收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研；
5) 不断开发广告、媒体渠道并保持与各广告商、媒体间的良好关系。
任职资格
1) 统招本科及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业；
2) 至少两年以上市场专员岗位经验，汽车租赁或汽车行业经验优先选择；
3) 会使用基本的图画软件、平面设计软件，有一定的logo设计能力；
4) 具备良好的文字功底，方案策划和设计能力；
5) 思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养。
6、 客服
岗位职责
1) 接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
2) 能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；
3) 为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
4) 与同事或上级领导共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；
5) 一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。
任职资格
1) 销售管理、市场营销等相关专业大专及以上学历，优秀的应届毕业生亦可；
2) 2年以上客服相关工作经验，汽车行业及热爱并熟悉掌握汽车结构等优先考虑；
3) 普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通；熟练使用办公软件。
4) 头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
5) 性格好，有责任心，能够长期稳定的干好工作，为人诚实可靠。
7、 集团前台
岗位职责
1）做好前台的电话接转、收发快递等工作；
2）负责集团领导访客的预约、接待工作；
3）负责接待对象的引导、茶水服务等；
4）协助接待对象处理有关工作事宜，做好有关信息传达和协调；
5）负责集团领导会议的会场布置、茶水等会务工作；
6）建立重要客人信息资料库，并及时更新维护；
7）负责办公区环境的维护、巡视，保障良好的办公环境；
8）部门安排的其他工作。
任职资格
1）大学本科以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理、外事服务、文秘、空乘等相关专业；
2）女，身高170及以上，形象气质佳，掌握现代商务礼仪；
3）口齿清晰，普通话标准，良好的口头表达和沟通协调能力，很强的服务意识；
4）身体健康，良好的道德品质和职业操守。
注：申请此职位请附个人生活照片
8、 集团秘书
岗位职责
1) 负责总经理的办公服务工作；
2) 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；
3) 负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及管理办公会议定事项的办理工作；
4) 做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作；
5) 负责文书收发、运转、检查，负责保密工作。
任职资格
1) 文秘或行政管理类相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳，身高165cm以上；
2) 至少3年以上总经理秘书岗位工作经验，熟悉公司文档管理、文书写作；
3) 熟练使用办公软件及办公自动化设备，掌握速记技巧；
4) 良好的组织沟通、协调能力；工作细致认真、谨慎细心，条理性强；
5) 责任心强，勇于承担挑战性工作，具有开拓精神和团队精神。
9、 集团行政经理
岗位职责
1） 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2） 组织修订、完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3） 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4） 负责固定资产的购买、调拨，并组织建立固定资产的台账、检查盘点和维修维护工作；
5） 组织办理公司办公及生活用品、器具、设备、设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应；
6） 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
7） 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；
8） 负责组织公司文件、资料、档案的保管和定期归档工作。
任职资格
1） 行政管理类相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳，男生身高：175cm及以上，女生身高：163cm及以上；
2） 至少5年以上行政管理岗工作经验，熟悉行政各模块操作管理流程；
3） 具有独立从事公司行政管理实务工作的能力，较强的组织协调、沟通管理能力，熟练使用操作办公自动化设备和办公软件；
4） 工作细致认真，有较强的责任感和事业心；较强的综合协调能力和组织管理能力；坚持原则，廉洁奉公。
10、 集团会计
任职资格
1) 会计、财务及经济管理类相关专业统招本科以上学历，五年以上同岗位工作经验，汽车行业工作经验优先考虑；
2) 持有会计证，具有会计中级（含）以上职称，有北京户口优先考虑；
3) 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；
4) 具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。
5) 具备良好的职业道德操守，为人正直，做事认真专注，有责任感，原则性强，有团队合作精神和敬业精神。
11、 集团出纳
岗位职责
1） 办理现金收付和银行结算业务;
2） 登记现金及银行存款日记账;
3） 管理库存现金和各种票据;
4） 完成上级领导交付的其他工作。
任职资格
1） 会计、财务等相关专业统招本科以上学历；
2） 2-3年出纳岗位工作经验，有会计从业资格证，有初级会计职称者优先；
3） 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；熟练使用财务软件和办公软件；
4） 善于处理流程性事物，有良好的学习能力、良好的沟通能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，有团队合作精神。
12、 集团人力资源经理
岗位职责
在集团人力资源部门总经理领导下，负责公务机俱乐部筹建发展期全模块搭建及人员招聘甄选等工作。
任职资格
1） 人力资源管理专业或企业管理相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳；
2） 5年以上人力资源管理岗工作经验，擅长招聘、薪酬绩效、员工关系等模块；
3） 精通办公软件，具有较强的抗压能力，良好的沟通、协调、管理能力和团队合作精神。
三、薪酬福利范围
具体薪资面议；福利：六险一金+年终体检+节日福利+各项补助。
四、接收简历邮箱
zhaona@ucfgroup.com； liuhuiling@ucfgroup.com。
五、企业简介：
长城盈华集团是联合控股在中国内地设立的专业从事公务机、商务车、游艇等高端服务及投资管理的法人独资企业，总部设在北京，在大连和香港等地均设有办事处。旗下拥有汉华、国都两大航空公司及全球独创之免费公务飞行体验俱乐部、综合性公务航空服务平台、通用航空器交易平台及高端商务车租赁等十多家全资子公司。是中国先锋金融集团（网址：http://www.ucfgroup.com；原联合创业集团）的兄弟企业。
我们的专业管理团队凭借丰富的市场实战经验、前瞻性的管理理念、高效务实的产业经营联盟、行之有效的整合创新模式以及与政府和企业丰富的经验、资源、人脉的融合，为各种企业用户提供强大的整合价值平台。长城盈华秉承严谨的工作态度、专业的工作理念、卓越的创新精神、优良的工作业绩和个性化的增值服务，通过积极的投资管理和价值再造，以专业服务弥补差异，与客户实现双赢协同发展。
面对未来，长城盈华将以“成为国内首屈一指的公务机与商务车服务公司，致力于为最重要的客户提供最便利、最满意的服务”为愿景，与各大企业和战略合作伙伴共享成功的喜悦！
长城商务成立于2004年5月，总部位于北京，是长城盈华集团旗下成员企业之一，并在天津、大连、深圳等主要50个城市同步注册运营分支机构，是一家采用全新模式从事汽车租赁业务的企业。长城商务自成立以来，公司遵循快捷、专业的服务模式，致力于为客户提供全新的，贵宾式的商务汽车租赁服务。2013年将是长城商务快速发展的一年，公司将逐步扩大在全国主要商业及旅游城市的机场、车站等地的服务覆盖，并推出与银行、航空公司、汽车制造商的联合产品或者互惠的会员计划，发展成为服务水平最高、客户满意度最高的汽车租赁企业。长城商务，将以专业、专注的企业理念，以差异化服务为核心价值，为中国汽车租赁服务注入新的活力。
