京北方-员工关系2人(主管1人+专员1人)
来源: 原创
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、负责公司入、转、升、离管理,组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
4、与人才中心对接,协助员工办理其他人事相关手续;
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、负责公司入、转、升、离管理,组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
4、与人才中心对接,协助员工办理其他人事相关手续;


