求OD主管一枚

宇信易诚招聘od主管

岗位职责：cz0r4R4Vc] 
该岗位隶属于HR核心部门组织发展部，负责全公司任职资格体系优化与搭建，任职资格体系已经有了3年的历史，有了一定的方法论基础，该岗位有较大的发展空间。X:**1,  
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1、负责公司任职资格体系的建设；[iS<4Tp{+ 
2、职级评定组织和实施工作；n+J 8j8F 
3、公司编制管理；IQU'Q;z\u2 
4、公司管理者职级、领导力模型建设；`=vZl?J8= 
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任职要求：Gwq$; 
1、有实操的任职资格建设经验；对任职资格、职级评定等方法论精通；3'L] DT 
2、211院校研究生毕业，人力资源管理、企业管理专业；RfQdJEqb- 
3、工作4年以上，IT行业背景优先，对IT公司的人员类别和业务比较熟悉；

有意者请发送至kris.zhang@bilast.com.r+!7{D