招聘专员
来源: 原创
岗位职责：
1、主导推进招聘工作，确保其有效实施；
2、独立完成中层以下岗位的新员工招聘、面试、培训等相关工作，对招聘进度负责；
3、能拓宽、选择有效的招聘渠道，并对渠道资源做出合理的分配使用与管理；
4、员工离职面谈并做面谈记录，针对特殊情况及时反馈上级领导；
5、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划，并作出分析，提出建设性意见。
任职要求：
1、人力资源及工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上招聘模块实际操作经验，有IT、互联网、电子商务行业相关工作经验者优先；
3、具有娴熟的面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有互联网行业猎头经验者优先；
4、具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力；
5、熟练操作计算机及办公软件。
1、主导推进招聘工作，确保其有效实施；
2、独立完成中层以下岗位的新员工招聘、面试、培训等相关工作，对招聘进度负责；
3、能拓宽、选择有效的招聘渠道，并对渠道资源做出合理的分配使用与管理；
4、员工离职面谈并做面谈记录，针对特殊情况及时反馈上级领导；
5、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划，并作出分析，提出建设性意见。
任职要求：
1、人力资源及工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上招聘模块实际操作经验，有IT、互联网、电子商务行业相关工作经验者优先；
3、具有娴熟的面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有互联网行业猎头经验者优先；
4、具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力；
5、熟练操作计算机及办公软件。
办公地点：知春路
薪资：5k浮动
标题：姓名+职位+圈内
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