求职人事/招聘方向
来源: 原创
李华清
女 | 未婚 | 1985 年3月生 | 户口：河北邢台 | 现居住于北京
5年工作经验
13466590219(手机)
E-mail: Tina.lhq@hotmail.com 或者fannuo963852@163.com
求职意向
•期望职业： 人力资源、教育/培训
•工作地区： 北京
.目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
5年外商独资、合资公司经验；
4年大型企业（10000人以上）招聘经验，熟悉招聘项目及猎头项目的职位分析，人员筛选，面试报告等操作流程；
近2年英语项目执行经验（诺华中国、路透、通用电气中国医疗）；
行业涉及IT、通讯、汽车、零售快销、电子、能源化工、房地产等；
英语听说读写流利；
良好的分析和沟通能力；
认真负责，适应力强，优秀的团队合作精神。
工作经历
2011/03 -- 2012/06 北京网聘咨询有限公司（智联招聘） | 大客户运营部 | 招聘顾问
行业类别：咨询/管理产业/法律/财会 | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：保密
负责社会、校园招聘项目的内外协调沟通工作；
项目前期市场数据调查、电话访谈，匹配市场数据与职位
通过电话会议，邮件等与客户沟通，分析并了解其招聘需求；
根据招聘项目职位需求，寻找相关目标候选人（线上筛选+线下挖掘），介绍职位信息，引导候选人投递简历；
负责执行招聘笔试、面试阶段的辅助性工作；
开展与客户端及候选人之间的沟通协调，跟进项目进程；
为客户提供招聘环节的后续服务
兼职同事的管理（面试、入职、离职），考勤核对，工资表核算等。
2010/04 -- 2011/03 软通动力信息技术（集团）有限公司 | 中国区资源管理部 | 招聘专员/助理
行业类别：IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上
工作描述：
控制招聘流程，执行招聘、甄选、面试、人选落实工作，对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知；
对新入职人员素质进行入职回访，及时发现问题并改进；
进行招聘数据分析招聘统计分析报告，并进行公司及行业薪资调研
完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作；。
2008/03 -- 2010/01 北京网聘咨询有限公司（智联招聘） | 大客户运营部 | 招聘专员/助理
行业类别：互联网/电子商务 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人
工作描述：项目前期市场数据调查；
通过电话会议，邮件等与客户沟通，分析并了解其招聘需求；
根据招聘项目职位需求，寻找相关目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历；
负责执行招聘笔试、面试阶段的辅助性工作；
开展与客户端及候选人之间的沟通协调（英语沟通），跟进项目进程。
2007/07 -- 2008/01 通用电气（中国）医疗集团 | X射线 | 文档工程师助理
行业类别：医疗设备/器械 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述
协助完成X射线产品所有项目的书写及旧项目手册的升版.(主要工作软件为Adobe Frame Maker/Acrobat)。
主要使用英文邮件完成产品海关代码的申请，核对工作，与美国物流部门同事沟通，跟进海关代码获得的整个过程。
根据项目进展，收集并归档部门所有文件
项目经验
2011/03 -- 2012/07 智联招聘
责任描述：
IT: IBM 斯恩威、清流讯、领翼中翔科技
汽车：一汽（一汽汽研、一汽轿车、一汽丰田），广汽（广汽丰田、广汽本田），东风日产、梅赛德斯奔驰、重庆长安、长安铃木等
能源化工：哈纳斯、山东京博
通讯：三星（广州、北京）
医药：诺华中国
金融：工商银行、东风标志雪铁龙金融
2011/10 – 2011/11 诺华中国
项目职责：
1. 电话面试主要为英语电话测试，每通电话时长约20分钟。
2. 项目期间共电话面试93人（包含北京及浙江地区）
3. 最终推荐18人参加面试，其中北京13人杭州5人
4. 最终协助企业方建国饭店现场面试。
执行结果：企业最终确认offer 6人，其中4人为我推荐。
2009/05 -- 2009/07 凡客诚品
项目职责：职位分析，简历筛选，通知简历初选合适候选人参加进一步面试。
初期负责每天提交30个合格有效客服简历。
后期负责每天提交10名C#/ASP.NET工程师简历。
个人有2人（研发工程师）入职。
责任描述：招聘职位：C#，ASP.NET研发工程师，客服人员
参与人数：6人。
2009/03 -- 2009/08 三星（广州）研发中心
软件环境：项目职责：筛选合适简历（简历库，在线投递简历及其他渠道）
电话沟通，确认候选人与职位空缺匹配度并及去广州工作意向程度。
候选人简历的修改及提交。
通知简历初选合格候选人参加三星公司统一面试。
责任描述：招聘职位：手机软件研发工程师，硬件研发工程师等。
参与人数：3-5人。
2009/03 -- 2009/06 沈阳百科集团
项目职责：在猎头顾问带领下，与客户进行电话会议沟通，商定招聘职位及初步到岗日期。
职位分析。
筛选合适简历（简历库，在线投递简历及其他渠道）。
及时的电话沟通，了解其与所需职位匹配度。
候选人简历的修改及提交。
收集候选人的反馈情况。
责任描述：此项目为小猎头项目，每周所需空缺较大，且具易变性，所招聘职位以房地产总经理，运营总监，炉料事业经理等高端职位为主。
参与人数：5人。
2009/03 -- 2009/08 福建戴姆勒
项目职责：项目前期市场数据收集及背景意愿度调查。
筛选合适简历（简历库，在线投递简历及其他渠道）
及时的电话沟通，了解其基本信息及英文水平
候选人简历的修改及提交
后期独立负责与候选人及客户间的双向接触。
协助安排，确认候选人去福州参加招聘会到场率。
责任描述：招聘职位：预算会计，总经办高级翻译，翻译，IT网络管理等。
参与人数：6人。
2008/11 -- 2008/12 IBM
项目职责：分析客户所需空缺职位要求。
筛选合适简历（简历库，在线投递简历及其他渠道）
及时的电话沟通，了解其基本信息及英文水平
候选人简历的修改及提交。
责任描述：招聘职位：IT咨询销售，电话客服，网站设计
参与人数：2人。
2008/03 -- 2009/08 汤姆逊路透
项目职责：筛选合适简历（简历库，在线投递简历及其他渠道）。
及时的电话沟通，了解其基本信息及英文水平。
候选人简历的修改及提交
收集候选人和客户方的反馈情况。
责任描述：招聘职位：C++、C#,JAVA研发/测试工程师
参与人数：2人。
教育经历
2009/03 --2011/07 北京语言大学 | 英语 | 本科
2003/09 --2005/06 河北广播电视大学 | 英语教育系 | 大专
培训经历
智联招聘组织人力资源培训
通用电气（中国）医疗集团
培训课程：项目的具体安装实施
所获证书：
培训地点：北京
培训描述：部门实施工程师针对当前项目具体落实到各个试验点的培训，包括：项目介绍，相关安装调试信息等。
2007/07 -- 2007/07
通用电气（中国）医疗集团
培训课程：公司项目的分段讲解及日后工作的具体内容
所获证书：
培训地点：北京
培训描述：刚加入GE公司时，直接领导培训，具体内容包括：
同时参与多个项目时，具体统筹能力的培养。
项目的阶段划分。
如何将以后工作错误减到最小。
语言能力
英语：读写能力熟练 | 听说能力熟练
专业技能
MS Word Excel PPT 熟练 |15
Adobe FrameMaker & Acrobat 熟练 |6
证书
所获证书:英语四级证书
普通话等级证
教师资格证书(初级中学)
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