寻找优秀的招聘专员
来源: 原创
岗位职责
1、根据现有编制及公司经营发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、负责完善公司的招聘管理制度和招聘流程；
3、根据招聘岗位的性质，利用不同的招聘渠道发布招聘广告，擅于开发一些新的招聘渠道、维护现有的招聘渠道；
4、负责应聘人员的简历筛选工作，电话约见；
5、负责公司职能部门招聘初试以及安排初试通过人员的复试工作；
6、负责每月招聘报告的撰写
任职资格：
1、人力资源专业或相关专业统招本科以上学历，年龄24—26岁，男性；
2、有招聘模块两年以上工作经验，有IT行业招聘工作经验更佳；
3、优秀的网络应用能力，精于办公软件的操作；
4、具有较强的学习能力和判断能力，口头和书面表达流利。
有意向的可以将简历投递到：zdlh_hr@126.com
