某传媒公关公司招聘HRM
来源: 原创
岗位描述：
1、根据集团人力资源政策，协助人力总监进行人力资源招聘政策、年度招聘计划、培训管理体系、评估体系的制定实施；
2、统筹规划招聘工作，根据公司的招聘计划，持续提供合理的人才资源配置和人力资源的储备；
3、负责日常培训的组织管理工作；
4、具体负责人事工作，完成年度人事工作计划；
5、根据国家相关政策法规和集团发展战略，协助人力总监进行人力资源政策的制定、实施；
6、负责劳动关系、员工关系，避免劳动纠纷；
7、管理人力资源管理系统的操作、运行和维护，保证在册员工的有效管理；
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理或管理类专业，
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上管理工作经验，
3、性别不限，要求有公关或广告行业工作的背景！
薪资福利：面议
简历请发an_lxy@yahoo.cn
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