某传媒公关公司招聘HRM

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岗位描述： .c83&tr 
1、根据集团人力资源政策，协助人力总监进行人力资源招聘政策、年度招聘计划、培训管理体系、评估体系的制定实施； hMw0X 
2、统筹规划招聘工作，根据公司的招聘计划，持续提供合理的人才资源配置和人力资源的储备； DPL5> X(p 
3、负责日常培训的组织管理工作； QUdt[d> 
4、具体负责人事工作，完成年度人事工作计划； {6Pj`;>r 
5、根据国家相关政策法规和集团发展战略，协助人力总监进行人力资源政策的制定、实施； 'a@X(#J2 
6、负责劳动关系、员工关系，避免劳动纠纷； ,VD?=il 
7、管理人力资源管理系统的操作、运行和维护，保证在册员工的有效管理； m :w G[d 
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任职资格： .Pi1@RF 
1、大学本科以上学历，人力资源管理或管理类专业，920]p_$ 
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上管理工作经验，MZJ2t8  
3、性别不限，要求有公关或广告行业工作的背景！e!E"jzZ@  

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薪资福利：面议 VLE)({Q 
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简历请发an_lxy@yahoo.cnj UB;|Fg