HR(负责薪酬+培训）-恒通商务园-15K
来源: 原创
1、根据公司战略、市场情况和员工需求，参与设计符合公司文化和业务发展的薪酬管理体系；
2、制定薪酬福利管理制度，并根据相关制度完成员工薪资、奖金、人力成本核算、发放和统计分析，参与薪酬数据调研和分析；
3、负责员工关系的建立和维护，深入了解员工需求，关注员工心理健康，及时处理员工纠纷和矛盾；
4、协助开展人力资源基础数据的统计分析，为人力资源规划和费用预算提供数据支持；
5、完成上级领导交办的其他事项。
恒通商务园 15K以内
注意该岗位年龄有要求可以问群里
lishanshan@bafangtengtai.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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