组织发展经理（COE）-高能环境-北京-20-26K
来源: 原创
一、岗位职责：
1、组织诊断及组织管理：根据公司组织规划与经营规划，探寻影响企业发展的因素和解决方案，规划公司组织变革并推动成果落地，提升组织能力和组织健康度；
2、组织效能提升：根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善和优化组织发展体系框架和边界，推动组织人效提升，为各部门提供OD（组织发展）领域的解决方案及决策依据；
3、职位职级体系搭建及梳理：负责构建和持续完善公司任职资格体系并熟练应用组织结构设计、组织行为研究工具及方法论，主导开发维护岗位任职资格标准，确保科学合理高效；
4、关键项目管理：负责推进与OD相关的项目进度，并对相关组织、团队等进行深度赋能；如干部管理、组织及人才盘点、内部轮岗及干部年轻化推进、内外部合伙人机制等
二、岗位要求：
1、5-8年左右OD、干部管理、职位职级体系搭建、人才盘点、组织效能提升经验其中2点即可，有企业端成功落地项目经验，本科及以上；
2、学习能力强、具备钻研及深度思考能力；
3、系统性思考，推动性及可落地性强；
4、执行力及推动力强。
三、职位发展：
资深专家岗、或者子公司管理岗外派。
四、福利待遇：
单位提供宿舍、2餐+根据公司经营情况发放年终奖+全额五险一金
公司地址：北京市海淀区中关村环保科技园-地铁16号线温阳路或稻香湖路 543终点站附近
简历投递：luocankun@bgechina.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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