人才发展高级经理/经理-京东物流-武汉（15K-40K）
来源: 原创
职位描述：
1、根据公司战略和业务发展需求参与制定年度人才发展规划；
2、管理并建立公司人才管理体系；建立干部和核心岗位人才管理体系与员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理，对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
3、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作；
4、战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，培养计划的制定；
5、推进其它与人才发展相关的项目。
任职资格：
1、5年以上工作经验，至少3年以上大型集团人才发展工作经验；
2、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
3、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
工作地点：武汉东西湖区宏图大道武汉客厅（2/3/8号线可直达）
投递邮箱：tangsaijun1@jd.com（注明来自HR圈内招聘网）
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