招聘主管/经理-北京能高普康测控-北京 12-20K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司现有业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责公司内部人才的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
3、负责定期分析、汇总招聘数据，有效管理及优化招聘渠道；
4、调查市场人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；
5、负责招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足招聘目标；
6、协助搭建内部招聘体系；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5、良好的抗压性、自我驱动性、具有丰富的中高级人才招募经验者优先；
6、熟悉企业内部招聘流程及招聘渠道。
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wangyalin@bj-pukang.com（注明来自HR圈内招聘网）
