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HRBP leader-金风科技-大兴亦庄-面议

2021-11-16 15:42

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

职责描述:
1、了解业务战略,对业务进行组织诊断,通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴战略落地;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、深入了解业务状况和团队运作状况,通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;
4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。
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任职要求:
1、本科及以上学历,至少8年以上大型企业HRBP工作经验, HRBP LEADER/HRD经验者优先考虑;(985\211学历,人力资源,应用心理学或企业管理专业)
2、有较好的专业度,熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源常用管理工具、技术和资源;
3、良好的人际沟通、协调能力和学习能力,具备责任心和原则性,有良好的业务和组织体感和视角;
4、思路清晰,对组织发展有创新思考和行动力,抗压能力和学习能力强,愿意和组织一起快速成长,愿意以成就他人来成长自己;
5、优秀的团队管理与协调能力。
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地点:大兴亦庄
薪酬:面议
简历请投递邮箱:liangxinwei@goldwind.com(注明来自HR圈内招聘网)



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