HRBP-MaxInsight-北京-7~8K
来源: 原创
岗位职责:
1. 在集团人力资源战略框架指导下,协助统筹子公司人才招聘、人才盘点、人才发展等项目支持工作;
2. 独立负责子公司人才招聘与管理,包括工作分析、岗位说明书与定岗定编,人员测评等;
3. 配合集团开展雇主品牌建设与EVP价值主张,推动子公司员工关怀与活动落地等;
4. 负责子公司员工关系,解答员工的相关问题咨询,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
5. HRBP工作流程与信息数字化持续优化,领导交办的其他事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,有1年以上人力资源经验(招聘、企业文化、员工关系等);
2. 具备很强的沟通、协调和推进能力;对组织及人员变化敏感,能够迅速做出反应;
3. 较强的亲和力与人际交往能力、解决突发事件的能力;
4. 抗压能力强,具备优秀的执行能力及问题解决能力。