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薪酬绩效主管-中智智人-光华路-10-15k

2020-03-24 10:59

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬管理 绩效管理 HR主管级

岗位职责:
1、优化和完善公司薪酬福利体系,确保薪资核算高效、准确;
2、实现公司绩效体系,负责绩效考核的执行监督;
3、针对绩效考核结果进行分析反馈,并及时提供优化方案;
4、通过报表和数据分析,配合领导设计相关薪酬绩效方案并提供专业意见和建议;
5、完成上级领导交办的其他任务。
NnGnc)dY. 
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;
2、三年以上薪酬、绩效管理实操经验,熟悉薪酬绩效管理流程;
3、 逻辑思维能力强,善于进行数据分析,具备良好的沟通协调能力;
4、具备良好的学习意识和自我驱动力;
5、有IT行业同等岗位工作经验优先。
uR{wnu}P  
工作地点:北京市朝阳区光华路;
薪酬范围:10-15k
公司网址:http://www.it.ciic.com.cn/
简历请发送至:zhangxianjing.it@ciic.com.cn(请注明来自HR圈内招聘网)



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