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2020-03-19 14:41

来源: 原创

本文同时发布到:广州 招聘 互联网 hr 广深职位

岗位职责:
1、根据公司发展战略,指导并组织落实人力资源管理体系(含策略、政策、平台、制度等)建设,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
2、负责重大人力资源项目的组织与实施;包括但不限于公司人才盘点、梯队建设等重要工作项目和任务,提升人力资源管理效能;
3、负责团队管理工作,对工作进行统筹安排、进度跟踪及过程监管,并对结果负责;与HRBP合作推广人力资源新方案并实施,并在专业领域对HRBP提供技术支持;
4、关注业务需求,定期进行组织诊断,及时发现问题并提出人力调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持
5、领导交办的其他任务。
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岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理,企业管理,心理学等相关专业优先;
2、8年以上大型href="/index.php?tag=%BB%A5%C1%AA%CD%F8">互联网企业工作经验,头部大厂人力资源管理岗朋友优先,精通6大管理模块,具备人力资源战略规划、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,能够有效指导各职能模块的工作;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,工作具有很强的计划性和实施执行能力;
5、能够承受工作压力,适应能力强。
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简历投递:sujiajie@37.com(注明来自HR圈内招聘网)
微信可添加Steven_So,请注明公司名称-姓名,谢谢。
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