OD主管-北大医信-中关村-10-20K
来源: 原创
工作内容:
1.根据公司的战略规划,制定和完善组织发展管理体系,负责组织诊断、设计和优化组织结构,积极推动实施组织发展与变革管理;
2.负责公司职级体系的搭建与梳理,建立能力素质模型库及各层级人才评估系统;
3.组织实施全司季度/年度绩效考核,负责对组织和人才进行定期评估和盘点,识别并培养核心人才,完善后备人才培养体系,搭建合理、高效的人才梯队。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.两年以上绩效/组织发展相关工作经验,具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法,具有大型软件公司、互联网公司经验者优先考虑;
3.具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力强,具有很强的计划性和实施执行的能力,有组织发展相关项目执行经验者优先;
4.优秀的沟通能力、影响力、团队合作能力以及资源整合能力;善于思考,逻辑思维强,数据分析能力强。
5.有职业素养、责任心强,工作积极主动,能够承受较大的工作压力
工作地点:北京市海淀区北四环西路52号方正国际大厦19层
薪资范围:10-20K/月