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吉利旗下公司招聘-培训主管

2019-12-05 10:23

来源: 原创

本文同时发布到:吉利汽车 培训主管 待遇从优 HR主管级

1、根据公司的战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
5、指导、辅助各分公司贯彻落实各项培训项目。
6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告。
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吉利旗下公司招聘培训主管,待遇从优,要求制造业出身
简历请投递li.fangyuan@geely.com(注明来自HR圈内招聘网)



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