HRBP经理-随行付-北京-15K~30K
来源: 原创
工作职责:
1、根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成；
2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3、通过人才盘点、人才发展等方法和人力项目，促进组织发展；
4 、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
任职资格:
1、统招本科及以上学历， 5年及以上人力相关工作经验，擅长2个及以上人力模块；
2、独立负责过人才盘点、组织发展、胜任力模型等人力相关项目，能输出方法论；
3、具备优秀的表达与沟通协调能力，逻辑思维清晰，数据分析能力强；
4、热情开朗，具备良好的职业道德与团队合作意识，责任感强。
投递邮箱：zhang_lj@suixingpay.com（注明来自HR圈内招聘网）
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