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HRBP经理-随行付-北京-15K~30K

2019-10-09 13:48

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

工作职责:
1、根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成;
 2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
 3、通过人才盘点、人才发展等方法和人力项目,促进组织发展;
 4 、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
rjabky_ 
任职资格:
1、统招本科及以上学历, 5年及以上人力相关工作经验,擅长2个及以上人力模块;
2、独立负责过人才盘点、组织发展、胜任力模型等人力相关项目,能输出方法论;
3、具备优秀的表达与沟通协调能力,逻辑思维清晰,数据分析能力强;
4、热情开朗,具备良好的职业道德与团队合作意识,责任感强。
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投递邮箱:zhang_lj@suixingpay.com(注明来自HR圈内招聘网)



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