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绩效薪酬经理-人事人-坐标建国门-18-30K

2019-07-25 11:56

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:

1.协助总监拟定集团总部和集团下各机构的薪酬福利及绩效规划;

 2.负责公司全员薪酬核算;奖金核算与发放工作;

 3.负责公司人工成本统计工作,并搭建人工成本管控机制; 

4.负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 

5.负责公司员工绩效考核方案拟定、绩效考核执行等,包括绩效考核组织、数据统计与分析等工作;

 6.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 

7.负责完成领导交办的其它工作。

综述:会薪酬搭建 会函数运算 会税务筹划

 任职资格 :

1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理专业;80后优先。

 2.三年及以上千人以上互联网行业公司薪酬与绩效管理工作经验; 

3.具备较好的数据统计与分析能力; 

4.工作认真、踏实、细心,掌握员工沟通技巧;

5.高情商。

薪资范围:18-30K

简历投递邮箱:825718651@qq.com    (注明来自于HR圈内招聘)

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