发新帖

  • 性别
  • 来自
  • 生日 1982-07-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 5
  • 发表评论 2
  • 顶过主题 2
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 13 点
  • 上传附件 1 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

求职:HRM/人资主管/招聘经理-十里河/双井/四慧-13k-16k

2019-06-20 11:51

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

个人信息
w SZ:AnoB 
姓    名:王**               出生日期:1982年07月12日
(b&M+i ShJ 
学   历:本科                  专 业:行政管理   
9@GO49M" 
婚   姻:已婚已育               住 址:朝阳区十里河(自有住房)
&n(CFk 
联系方式:
Ht:SYiBY 
手   机:13520426316          邮 箱:w03172567674@sina.com
U  }+0gq 
工作经历:
=k+B4&` 
2010/07-至今 ****电气有限公司/人力资源部/HRM
cd,_(u"?A 
Ø  职责
[TKg8&<D 1 
1)   负责公司各部门各级人员的招聘、人员调配、解聘、薪酬、考核、评优、晋升。
FE^?` 
2)   负责公司绩效工作的策划、组织和实施。
1?rl.Yii)c 
3)   负责公司培训体系建设,拟制培训规划和预算,组织落实公司培训。
?S1pfsO2^ 
4)   负责劳动纠纷的处理。
;n"]~z$2- 
5)   策划员工福利、员工关注、关心关怀方案,组织落实。
Af7G>(hi 
6)   拟制或修改归口工作流程、优化归口管理体系文件,并负责归口规则的实施监督。
)To0 
7)   负责完善本部门组织构架和人力资源配置,建设部门队伍、管理部门日常工作,对于部门的工作结果负责。
po:vN  
8)   拟制部门规划、预算、工作总结,拆解规划指标,实现规划内容,审批部门日常费用支出。
t(se-]w,P 
9)   建立与劳动、人事、司法、医疗等部门的良好关系,保障与其相关工作的顺利进行。
Ti65|R b< 
10) 协助上级完善人力资源管理授权体系。形成事前、事后监督工作流程。实施相应纠正、预防措施。
U"XS{!P0 
11) 协助落实归口的企业文化建设工作,协助策划组织公司团队活动。
7.o#k"p4 
 Ø  重点项目与成绩
U?7DoDrz 
1)   招聘方面
FVH^5l* dG 
曾在2011年-2012年工作期间,根据公司发展战略,快速组建全国各地区办事处,销售团队达100人/年的业务;
!gK:k)n 
2)   劳动关系方面
5\wjd 
*  2013年,因业务收缩,有解聘销售团队几十人的经历;
WF#( '[$? 
*  2014年-2015年,生产工厂搬家期间,有解聘工人团队的经历;
} HucPL 
*  2017年组织结构调整,协助兄弟公司解聘冗余人员的经历。
5rkf4!a$G 
3)   薪资筹划
5C-p&P0( 
*  2018年期间,根据相关政策,与公司高层领导一起做税收筹划的经历。
t]U3 Y@ 
Ø  2006/08--2009/12:北京华威特环境艺术有限责任公司/行政人事部/行政人事主管
"HCJ6T; 
职责
EB<9vfe 
1)   修订公司行政人事制度、建立和完善公司企业文化。
DU2=IaHp 
2)   负责人员招聘、入职、在职、离职管理。
<_4'(p 
3)   负责员工培训及考核。
W6-xw v_ 
4)   负责公司人员档案管理。
uWEOzQd 
5)   负责公司各种会议资料的准备、会计召集、会议安排、会议记录、会议纪要整理等工作。 
&7z9I 
6)   负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作、办公设施设备及常备品管理工作。
dS4dfBnv 
7)   对公司日常开支进行审批、记录。
x P#Be T 
教育经历与在校学习情况:
%a_dda 
2019年-至今    首都经济贸易大学  在职研究生  社保专业 (在职)
\~\oNQTz\ 
2004/09-2006/07  石家庄经济学院   本科     行政管理专业 (统招)
xc> </d;f 
曾获 院校级二等奖奖学金、三好学生称号、四级英语证书。
f#cj e  
培训经历与所获证书:
ZB,}bwUR 
Ø  2011年
培训课程:人力资源管理师职业资格证书
所获证书:二级人力资源管理师(职称)
w8C8sz#%o 
培训描述:通过人力资源管理师二级课程的培训学习,使我对人力资源工作有了新的、系统的认知,从而指引我今后的人力资源工作重点——紧密联系业务,为推动企业战略的实现而奋斗。
'[?s_{-*& 
Ø  2013年    
培训课程:人力资源规划-智联招聘
Ø  2014年   
培训课程:让数据为HR说话 - 北京北森测评技术有限公司
k oLOrF0, 
Ø  2010年-2015年
_WDkK\ 
时代光华E-learning人力资源相关课程学习
NssG8&n 
Ø  2016年-至今
:AO s08( S 
Ø  Hrbar、HR吧讨论会、政策解读会



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…