组织绩效经理-人人贷-三元桥-20K可谈
来源: 原创
技能要求：
绩效考核，组织绩效 ，组织发展（OD）
【岗位职责】：
1、深入理解公司整体业务运作模式和组织架构模式，从实际业务角度，分析现有业务模式和组织架构中的问题，向管理层提供相关分析意见和研究建议
2、深入理解和分析公司业务管理现状，参与设计、搭建、推行部门层面及岗位层面绩效考核体系；
3、及时了解和分析公司及部门业绩达成情况，发现和提出绩效改进相关议题，协同业务部门制定相应的绩效改进方案，并推动执行；
4、负责实施和推动绩效管理体系培训和宣导工作，组织、监督和指导各部门的绩效考评活动，确保绩效管理制度和流程顺畅运行；
5、依据绩效管理状况，定期分析绩效管理现状，优化制度优化改进建议及解决方案。
【任职要求】：
【教育背景】：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先。
【经验要求】：
1、3年以上企业绩效管理和组织分析管理实践运作相关经验,有乙方咨询公司背景优先；
2、有独立推动绩效管理制度和体系设计和运作的经验；
3、掌握组织设计，有组织设计相关经验；
4、具有严谨的逻辑思维能力、严谨细致；
5、对数据敏感，具备良好的数据分析和解读能力，有较强的发现和解决问题能力；
6、具备优秀的沟通能力、执行能力与工作推动能力，能够协调和有力推动各方的相关工作。
工作地点：北京市朝阳区曙光南环路凤凰置地A座
简历发送至：lichunmiao@youxin.com（注明来自HR圈内招聘网）
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