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HRBP总监/Head-网络安全上市公司-北京上地

2019-01-20 21:45

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRD级

主要职责:
1.    理解产品或营销体系的业务战略,连接业务战略与HR战略,并制定对应计划和方案组织落地;
2.    带领HRBP团队将HR政策、制度和重点项目在业务单元落地执行,达成业务单元在人才招聘、员工能力发展、管理人员培养、绩效管理等方面的需求目标;
3.    深入了解所负责业务体系的业务与人员发展状况,理解业务痛点,集成COE专长,组织制定HR解决方案满足需求;
4.    合理规划HR重点工作,提升人力资源工作质量与效率;
5.    提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才的培养、保留和激励;
6.    协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
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关键任职要求:
1.       八年以上IT行业人力资源或HRBP高级经理经验;在BU或部门层面有三年以上成功的HRBP经验,并有可证明的工作成果;
2.    本科及以上学历,人力资源、心理学、统计、计算机等相关专业;
3.    精通人力资源管理的系统知识,熟悉劳动法律法规;
4.    具备一定的组织诊断能力,在TA、TD、OC、PM方面至少精通一个模块;
5.    自我驱动,强成就动机、推动力、责任心和抗压能力。
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请发送简历到wanglili@topsec.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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