人力行政经理-首习综合门诊-海淀-8k至13k
来源: 原创
岗位职责：
1、制定与诊所/医院发展相适应的组织设计、职位管理、招聘录用管理、培训管理与激励开发人力资源管理制度。
2、审核各专业招聘计划，指导各专业招聘、面试、人才测评，为诊所/医院引进高质量人才。
3、指导制订培训制度和员工职业发展方案，拟订员工培养计划并实施，有效提高员工的业务水平和技能。
4、制定员工调配、绩效管理和薪酬管理制度，确保诊所/医院人力资源整体优势的发挥和员工有序流动。调整诊所/医院人力资源结构，制定多通道发展结构，合理配置人力资源。
5、组织制定员工关系和劳动合同管理制度，建设维护员工关系。
任职资格：
1、5年以上中型企业、医院人力资源管理的工作经历，医疗管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。
2、具有优秀的战略规划性和执行力，逻辑思维清晰，责任心和事业心强。
3、具备优秀的团队组织能力、带领团队实施执行、完成工作任务的能力。
福利：
六险一金、领导nice、扁平管理、环境优雅、团队和谐、健身设备、行业大咖、节日福利、生日PARTY、氛围轻松。
公司网站：http://www.shouximenzhen.com/%E3%80%82
企业邮箱：sha.xi@shouximenzhen.com（注明来自HR圈内招聘网）
