招聘经理 - 医渡云 - 10-20k

岗位职责RF{9-.TF 
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;;&^<I w: 
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；LF8ng 
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试、offer谈判等相关工作；jiDs
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4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；IO__!KPZ 
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。+vzG}
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任职要求T>mq.9:\c 
1. 统招本科及以上学历；a_=v=1#3< 
2.具有三年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；VQq!Uz(+`J 
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；+sO{udV 
4. 沟通表达能力强，思维活跃，有亲和力；s*}YD{gi/ 
5 .责任心强，抗压能力强，有较强的自我驱动力。

一、公司相关介绍

 公司介绍：

医渡云（北京）技术有限公司，是国内最大的医疗大数据技术企业，致力于与中国领先的医疗机构共同建立“医疗大数据”平台，利用公司先进的机器学习和人工智能技术，对医疗数据进行集成、挖掘、利用，辅助开展新型临床、科研、医院管理等服务，助力医疗机构和医生，为患者提供更好的医疗服务。公司汇集全世界最优秀的大数据和医疗领域人才，在融合创新中激发潜能。公司以“唤醒数据，创新医疗”为使命，通过领先技术和专业服务，与中国顶尖的医疗机构共同建立“医疗大数据人工智能应用平台 ” (DPAP, Data Process & Application Platform) ，利用大数据和人工智能技术对医疗数据进行集成、挖掘和利用，辅助医疗机构高效开展临床、科研和医院管理等工作，为患者提供高质量的医疗服务，推动中国医疗信息化的发展。

公司发展历程：

2013年公司成立，率先在中国开展医疗大数据技术的探索；

2014年每年投入数亿资金，自主研发医疗大数据平台及服务体系；

2015年正式投入顶级医疗机构应用，开启大数据时代的临床科研、管理、诊疗新形态；

2016年完成与国内近百家顶尖医疗机构的战略合作初步形成以医院为核心的联盟生态；

2017年进行区域化、深层次、多中心的生态拓展，助力医疗行业的创新升级

二、公司福利

1、完善保障：七险一金，补充医疗，固定十四薪

2、更多假期：带薪年假+带薪病假+司龄假

3、定期团建：健身、团建、拓展

4、轻松生活：租房补助、免费三餐，暖心下午茶、节日福利、新婚礼金、生活超市、爱心周末、无限量零食

5、丰富激励：内推奖励、丰厚奖金