培训经理-联络互动-北京-15K-25K
来源: 原创
工作职责
1、负责集团及分子公司培训管理工作,组织设计培训需求调查,编写年度培训调研问卷及制订年度培训计划;
2、协助部门负责人建立及完善集团培训管理体系;
3、协助部门负责人进行企业大学的日常管理和运营;
4、对培训项目进行督导和评估,管理培训记录,跟进培训后的效果反馈,保证每项培训目标的顺利达成;
5、负责推进集团的人才梯队建设,培养项目规划完善与组织实施;
6、负责培训课程开发,编写培训讲义、学员手册、多媒体课件的开发、修订,编写、制作企业培训教材,丰富课程内容、课程结构,不断完善培训课程。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、具有5年以上规模公司人力资源培训工作及人才发展管理工作经验,精通公司培训管理工作流程,有一定的培训管理资源,能够独立开发课程并在内部讲授,了解培训和人才发展的行业趋势。
3、丰富的培训项目组织经验,优秀的沟通与表达能力,善于学习,乐于分享,具备较强的组织协调能力,责任感和执行力强。
4、具有企业大学筹备、领导力课程开发、学习路径开发等经验相关工作者优先考虑。
公司介绍
联络互动(股票代码:002280)成立于2007年,是一家专注于电商、智能硬件、影视传媒及互联网金融的创新型科技公司。