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求人事经理一职

2012-06-12 20:08

来源: 原创

本文同时发布到:人事经理 人事主管 HR求职

个 人 简 历

姓名

赵女士

性别

出生年月

19845

学历

本科

毕业院校

国际关系学院

专业

传播学

家庭住址

海淀区

联系电话

13810059804

E-MAIL

Kexin84516@yahoo.com.cn

籍贯

北京

工 作 经 历

2008-52012-3:北京*******科技股份有限公司         人事行政主管

主要职责:

    在公司主要负责人事方面工作,其中包含

1、员工招聘:

   根据公司发展计划及往年离职情况分析,制订公司人事部工作计划和人员招聘规划、确定年度招聘渠道及招聘费用,进行人员的筛选、面试及人员评估;(在工作中与各大招聘网站、各大院校及现场招聘会合作)

2、劳动关系:

   新入职员工的劳动合同、试用期合同、保密协议签订、续签,及与员工间其他各项协议的签订、保管。处理公司发生的劳动关系纠纷等问题;

3、员工薪酬:

    组织完善薪酬体系设计工作,定期进行员工工资、奖金及各项福利的核算、发放工作,并根据发放情况进行及员工实际情况分析,确保员工的保有率;

4、培训:

    负责培训体系制定,确定培训内容、培训时间、培训地点及培训、被培训人员,并对新入职人员进行入职培训工作(目前公司已与时代光华进行合作);

5、绩效:

    公司自2011年初开始进行绩效试点工作,制定绩效考核方案和制度,根据岗位的不同,设定绩效考核方法及依据,并与员工进行面谈确定各岗位的岗位职责及绩效考核目标、指标等内容,按月度、季度进行考核;在年底将考核结果汇总,进行年度优秀员工的评选等工作;

6、社保:

   统筹公司社保、公积金、北京户口、职称的统筹及办理工作;

7、其他:

   完善人事行政部各项文档表格、制度,组织员工活动及年会活动,协调本部门员工的日常工作,并做好按质按量完成工作,并负责新公司人事行政部的组建及各项筹建工作;

    在公司的4年时间内给予了很大的发展空间及实操平台,也使自己在人事管理及实际工作中得到了较大的提升。由于公司人员有限,能够在有限的时间内完成各项工作,使我练就了今日事今日办的办事风格,希望能够加入一个新的团队,得到领导的肯定。

2006-112008-2:北京****广告传播有限公司                人事助理

主要工作内容:

公司的考勤管理,人事、行政制度的修订,人事档案的建立、管理以及公司员工入职、离职的办理,及公司员工招聘的管理、发布以及简历的收取,公司各部门用车配发以及使用情况的统计、以及公司内部文件的处理和通知的撰写、会议记录等。

2005-62006-7:北京****文化发展有限公司                 行政助理

主要工作内容:

行政方面的主要职责:公司办公用品的购买、发放,办公区域的管理,录音棚使用时的间制定、管理,公司各种合同的管理以及公司各部门之间的协调工作、会议记录等。

发行方面主要负责:公司唱片版权方面的合约,唱片库存的管理,和发行公司的联系、沟通,公司唱片版面文字、歌词的校对,唱片版号、条形码的管理、核对、公司库房的核对、统计等;

出纳方面主要负责:公司日常的收入、支出,支票的入账、出账,国税、地税的办理,公司演出收入的核算、分配,艺人唱片版税的分成,公司社会保险的办理以及各个唱片版税的结算等。

演出方面:辅助公司各种演出的制作、布置和相关协调工作。



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