招聘高级经理、EHR产品经理、组织绩效、HRBP、股权激励、干部管理—南海控股—亦庄
来源: 原创
招聘高级经理(猎头出身)
岗位职责:
1、根据业务需求制定招聘方案并实施招聘;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;
3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、利用招聘资源寻找合适候选人,组织面试安排,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。