HRBP-什么值得买-丰台区-12-20k
来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、主动与业务部门配合,提升业务管理者的人力资源管理能力;
4、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播;


