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人事主管-中科致知-国家会议中心-8-12

2018-04-16 13:11

来源: 原创

本文同时发布到:人事主管 HR主管级

岗位职责: 
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 
3、主动与城市经理配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 
4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。 
5、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
任职资格: 
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,教育培训行业优先考虑; 
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
]|&@:sqM  
haoling.wang@zk-zz.com(注明来自HR圈内招聘网)



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