人力主管（招聘）-普嘉逸环-朝阳酒仙桥-7-10K
来源: 原创
1.依据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划。
2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4.具有专业的招聘经验，有丰富的招聘渠道；
5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7.负责制定员工的职业生涯规划。
8.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：
1.本科以上学历。
2.5年工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3.具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
qlh@idersnjy.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 