紧急招聘-招聘经理-知名快消品企业
来源: 原创
工作职责:
1、 负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程,提高招聘工作效率;
2、 组织建立、完善公司任职资格体系,开发适合公司发展需求的人才测评体系,保证人才选拔工作的公正客观;
3、 招聘渠道管理。不断拓展、开发新的招聘渠道,评估各招聘渠道的有效性;
4、 组织下属完成各部门人员招聘工作,及时跟进用人部门的意见,整理、分析并及时改进招聘管理工作,提高招聘选拔工作的效果;
5、 负责公司经理级及以上职位候选人才的寻找、初筛与面试组织工作,以及公司主任级及以下人员招聘选拔的复试工作;


