HRBP-京东-亦庄-薪资面谈
来源: 原创
一、岗位职责：
1、充分了解京东管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；
2、通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；
3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；
5、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈； 落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
6、关注员工职业素养、专业技能提升；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系；
7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
8、在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，咨询公司或COE经历、HRBP经历优先；
2、至少3～5年以上中型或大型企业人力资源工作经历；
3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；
二、简历投递：jiangqi3@jd.com （注明来自HR圈内招聘网）
工作地点为亦庄-京东大厦，薪水面谈；
三、公司介绍：
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国首家、唯一入选的互联网企业。截至2016年6月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
