招聘主管-Q房网-深圳宝安-6K-8K
Q房网集团（工商注册名为深圳市云房网络科技有限公司）是一家以互联网+为主导、以房地产交易为主营业务，在全国拥有12家子公司、19家分公司，年销售额超2200亿元的大型企业集团。
Q房网以O2O经纪业务、新房电商两大核心业务板块，致力于打造成为全国房地产行业提供线上与线下（O2O）全渠道营销解决方案的房地产互联网平台，为服务行业、服务经纪公司、服务经纪人而来。
Q房网成立5年以来，汇聚行业顶尖IT精英，斥资数亿，基于互联网思维成功打造了Q房网、盘客通、新盘通、营销一点通等全面覆盖PC、移动、微信端的八大核心产品，并在全国40余个城市建立了基于楼盘房号及楼盘周边配套的云房源大数据库。已获得“国家高新技术企业”、“双软认证”及19项“软件著作权”。
2014年，Q房网以“实现更多不可能”为理念，重磅推出Q房网O2O模式，颠覆了传统行业运营模式，打造了中国首个房地产经纪O2O平台。2015年，Q房网保持高速增长，实现了年销售额733%的增长率。
秉承“平台思维”模式，Q房网开启了“大中国”发展战略，面向大中国房地产经纪公司、经纪人开放平台。至今已在珠三角、长三角、环渤海地区等14个城市发展了1100余家店铺，汇聚了26000人，占据了1000余个核心商住圈，“六年百城二万亿平台”战略规划正在稳步推进之中。
Q房网集团以多元化业务模式，面向全国各大经纪公司提供开放式平台服务，构筑了房地产经纪行业新型生态链，引领行业全面进入O2O时代。
工作内容：
1、根据业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4、对初试、复试考官进行面试培训。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、有丰富的工作经验和专业知识；
3、熟练运用不同的面试技巧；
4、具备较强的把握人际关系的能力；
5、良好的自我认知能力；
6、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
7、明确组织情况及空缺职位的要求；
8、掌握人事测评技术；
9、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
薪水范围：6K-8K
公司网站：www..Qfang.com
QQ/微信：1428832070
企业邮箱：18598276825@qfang.com（注明来自HR圈内招聘网）
