招聘主管-58集团-酒仙桥-12-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据业务发展需要，分析评估人力需求，执行招聘计划，及时与用人部门沟通满足公司人员需求；
2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，维护高端候选人关系；
3、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
4、负责招聘过程数据管理及数据分析；
5、负责招聘全流程管理，组织安排面试，对结果负责。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、五年以上互联网行业招聘经历，有成功的高端职位招聘项目运作经验，具备丰富的招聘渠道资源；
3、有互联网、房产、汽车、招聘服务等行业任职经历者优先考虑，有猎头经验背景者优先考虑；
4、具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，有内驱力，具备良好的沟通和表达能力，团队合作意识强，承压抗压能力强，结果导向。
renyina@58ganji.com（注明来自HR圈内招聘网）
