招聘经理
来源: 原创
工作职责:
根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
任职要求：
本科以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上；熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。有猎聘经验者优先考虑。
有意向者请将简历发至：804048046@qq.com
2012-05-21 11:14