2017-08-31 09:54
来源: 原创
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2=cq)P, 1、根据公司发展战略及人员编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度招聘计划;U%E\J 2、负责更新和梳理各岗位职责,并以此精准定位招聘方案和招聘渠道,开展有效的招聘满足公司的人才需求;orHvn8{ITz 3、招聘数据分析,渠道诊断,市场动态调研,及时调整用人方案,拓展探寻更多招聘渠道;JCsGB0G 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;n$z]~&v