HRBP-维信诺-固安-10K--20k
来源: 原创
职位诱惑：
双休，全额五险一金，行业前景好，公司平台大，个人发展空间很不错
岗位职责：
1、充分理解公司政策和人力资源战略，为业务部门提供人力资源政策及落地细则咨询；
2、结合业务发展战略规划以及公司政策，为部门提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地；
3、参与人力资源专业规划，包括但不限于组织建设、学习发展、人才管理、员工关系等人力资源模块；
4、负责组织协调业务线管理层进行人力盘点，岗位梳理，并组织制订岗位招聘需求计划；
5、完成业务线招聘任务，为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
6、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播。
任职要求：
1、理工科、统计学、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上HR相关工作经验，至少5年HRBP或HR全模块工作经验；
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、具备优秀的职业素质和团队管理经验。
公司介绍：
维信诺公司成立于2001年，是以OLED（有机发光显示器，Organic Light Emitting Display）技术为发展方向的高科技企业。维信诺始终以产业报国为己任，坚持科技为本、持续创新的发展之路。
目前维信诺已成长为集研发、生产、销售于一体的OLED行业领军企业，维信诺PMOLED、AMOLED产品广泛应用于消费类电子、工控仪表、金融通信等领域，连续多年占据全球PMOLED市场占有率首位，同时是全球为数不多具备AMOLED量产能力的企业之一。维信诺的前身是1996年成立的清华大学OLED项目组，为加快OLED技术产业化进程而成立。维信诺专注OLED事业20余年，始终以科技创新引领中国OLED产业为己任。迄今为止维信诺共申请专利2500多件，并基于自身卓越的技术实力及对OLED产业的深刻理解，参与了OLED国际标准的制定工作，负责制定或修订了4项OLED国际标准，主导制定了5项OLED国家标准和3项OLED行业标准，站在国际竞争的制高点上，为我国赢得了话语权。由于维信诺在OLED领域所取得的成绩，荣获了由国务院颁发的——“国家技术发明奖一等奖”，及联合国世界知识产权组织（WIPO）和我国国家知识产权局共同颁发的“中国专利金奖”等重要奖项。
从2012年至今，维信诺PMOLED产品出货量稳居全球首位，产品遍及全球多个国家和地区；2015年维信诺AMOLED产品实现量产，应用于智能手机、手表等智能终端产品，同时积极布局车载领域，为推动中国OLED技术向更广阔的应用空间发展发挥重要作用。下一步，维信诺将整合资源，快速推进AMOLED产线发展。同时，维信诺坚持合作共赢，与上下游合作伙伴紧密合作，为 OLED产业全产业链的共同提升发展做出了自己的贡献。
未来维信诺将继续秉承“创新是企业的灵魂”的理念，不断追求卓越，为实现 “拓展视界，提升人类视觉享受”的远大企业愿景而不断努力。
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