HRBP-闪银奇异-团结湖
来源: 原创
岗位职责：
1、了解业务部门的战略，为业务部门的策略落地提供建议、规划并参与实施；
2、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理技能；
4、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、3年以上互联网公司人力资源经验，有互联网公司HR主管/HRBP/HRM经验优先考虑；
3、熟悉人力资源的体系；在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
4、情商高、具备较强的沟通能力、善于思考，对于不同观点能够建设性的推动达成共识；学习能力强、积极主动，有较强的责任心，亲和力好，抗压力强；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外资源与他人合作达成成果。
简历投递：liujianhui@wecash.net（注明来自HR圈内招聘网）
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