人力资源主管（负责招聘、培训模块）
来源: 原创
工作职责：
1、负责公司总部主管级以下和分公司垂直管理类岗位的招聘工作。
2、负责公司招聘渠道的开发与管理。
3、负责管理分公司的人员异动情况，统计各类人事异动报表及审批文件的传递处理。
4、协助上级领导组织实施招聘方案的执行。
5、协助上级领导梳理全公司岗位及编制、岗位说明书的编写和更新。
6、协助上级领导制定各类人事规章制度和工作流程。
7、协助领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、年龄22-26周岁。
3、有一年人事工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成各类统计工作。
5、有招聘工作经验者优先考虑。
1、负责公司总部主管级以下和分公司垂直管理类岗位的招聘工作。
2、负责公司招聘渠道的开发与管理。
3、负责管理分公司的人员异动情况，统计各类人事异动报表及审批文件的传递处理。
4、协助上级领导组织实施招聘方案的执行。
5、协助上级领导梳理全公司岗位及编制、岗位说明书的编写和更新。
6、协助上级领导制定各类人事规章制度和工作流程。
7、协助领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、年龄22-26周岁。
3、有一年人事工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成各类统计工作。
5、有招聘工作经验者优先考虑。
联系方式：
公司名称：北京春秋永乐文化传播有限公司
公司地址：北京市东四十条王家园胡同16号阳光国际大厦7层
邮箱：wangxinwei@228.com.cn 联系电话：010-84085527-210
联系人：王女士
公司主页：http://www.228.com.cn
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2012-05-28 17:22