北京大瀚猎头区域人力资源专员
工作职责描述: KX?M/,+.
1.负责所属地点的员工招聘(70%),员工绩效考核(10%),员工关系(10%),员工团队建设和培训(10%); :OH\+-:#
2.每季度达成公司的人员招聘目标; [`0 R*|_
3.协助人事主管完成季度、年度员工的绩效考核,和低绩效的人谈话确定业绩提高计划PIP,解聘低绩效员工; <7
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4.协助组织策划区域员工活动、业务竞赛、季刊的供稿组织等; 74z'Z2-B
5.以及其他领导安排的工作。
任职要求: mL$yT_Ss
1.人力资源管理相关专业统招二本以上学历(公共管理、工商管理、行政管理、心理学等专业皆可); ~T8Jk
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2.2年以上大型企业招聘经验,25岁以上; f3+8%h_
3.个性成熟、较强的沟通能力、自我管理意识强;4ZSj<