我们需要你具备:%X)M|SAF 1.必要条件 ]U-mVA6V/? 本科及以上学历,五年以上招聘工作经验; APS}
'g 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;{c/ `"N~< 具备较强推动力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力;dH:/qX 有IT、互联网行业招聘经验者优先。cd.lG[d'i D)t_W/:u| 2.优先条件 {5=*s 有猎头从业经验者优先;'yB6CI&_L 有组织执行校园招聘经验者优先;{]f/@yYOn 有职位相关专业论坛或社区资源者优先。
:ZSFvJ!2 I [>=\ w"E P<5NN 工作职责: . *sE) 1.制订并执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书体系建设,建立招聘流程体系并持续优化改进;yVOjL }wR 2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划; !udjBFhc 3.挖掘、建立和维护多招聘渠道;jYNas]{ 4.发布职位信息,进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;
jlG_A;4 5.规划并组织实施校园招聘;E7>QB;S] 6.建立并完善简历库和储备人才库,按期提交招聘分析报告; s%Zc_&bX 7.完成上级交办的其它工作。 | |